篤行實干讓“烏金”變“真金”

——記2023年河北省“最美職工”獲得者、開灤集團唐山中潤煤化工有限公司高級技師鄧晶

“鄧工，月底盤庫數據出來了，您再把把關。”“目前脫鹽水換熱器項目設備開始安裝，涉及和生產系統對接的問題，咱還得再實際討論一下。”……4月27日，在前往石家莊參加2023年河北省“最美職工”發布儀式路上，開灤集團唐山中潤煤化工有限公司高級技師鄧晶的手機響個不停。“每一個環節都不能含糊！作為公司甲醇分廠的一名工藝技術員，我必須確保甲醇裝置全流程安全高效平穩運行。”鄧晶說。

(資料圖)

2007年，鄧晶成為開灤集團進軍“大化工”的第一批技術工人。近16年時間里，她見證了開灤集團從“一煤獨大”到“以煤為基，多元發展”，實現了煤炭“由黑向白”的轉變，也讓自己從一個普通的煤化工一線工人成長為全國技術能手，如滾滾“烏金”，不斷燃燒自己，釋放出能量。多年來，她先后獲得“煤炭行業技能大師”“全國石油和化工行業技術能手”“河北省勞動模范”等多項榮譽稱號。

拼勁兒十足，練就“萬能操作工”

馬尾辮、娃娃臉，鼻梁上架著一副無框眼鏡。外表看去，這是個文文靜靜的女子。可工作起來的鄧晶，卻有著一股子沖勁兒、拼勁兒。

晴天迎土、陰天踩泥，眼前是一望無際的鹽堿地……初到公司，鄧晶并沒有因艱苦條件退縮，反倒覺得能和工廠一起成長，讓自己有了無限可能。“成為開灤人的那一刻，‘特別能戰斗’的精神就深深地刻在了骨子里。”鄧晶說。

當年，22歲的鄧晶作為開灤集團進軍“大化工”的第一批技術工人，負責確保甲醇裝置安全穩定運行。當時，焦爐煤氣制甲醇裝置在全國只有四套，所有員工都是新手，可借鑒的操作經驗幾乎沒有。

“技術是學出來的，經驗是干出來的！”扎根在一線，鄧晶常常是那個沖在最前面的人，多跑、多問、多看，是她工作的真實寫照——頂著三伏酷暑轉現場、跑管線，熟悉各工藝的每個細節；沒有學習資料，她就向設計單位借，廢寢忘食地研究學習；沒有操作經驗就上網搜索、四處打聽，向其他老師傅們請教……為了掌握每一個生產環節，原本只負責轉化環節的鄧晶在車間建設現場整整泡了六個月，分廠生產區內的每一臺設備、每一條管線、每一個閥門她都爛熟于心。

“我這個人就是愛較勁，跟設備較勁，也跟自己較勁。大多數人都覺得這一行是‘男人的職業’，我就想證明，我也能行！”鄧晶說。

事實證明，她確實行！

焦爐煤氣制甲醇裝置開工運行1個月后，突然出現了第一次緊急工況。“當時正在上夜班，一臺大型運轉設備突然‘跳車’，1300攝氏度的高溫，5.5兆帕的高壓，稍有猶豫，處理不當就可能發生爆炸。”回憶當時，鄧晶仍心有余悸。

要不要讓設備停下來？怎么停？故障點又在哪里？……危急時刻，鄧晶迅速理出思路，在幾十秒內，接連發出各種指令。最終，壓力和溫度都降下來了，煤氣、氧氣等各種介質都控制住了。

多年來，她始終以精益求精的準則要求自己，以平均每年一個崗位的速度，將中控室內精脫硫、甲醇合成、甲醇精餾等各個甲醇生產崗位技能全部吃透，成為中潤公司的“萬能操作工”。

不斷創新，助力企業轉型升級

在鄧晶實現從新手到“全能手”的轉變時，開灤集團也正不斷加快轉型升級步伐。

“擁有光榮歷史的開灤集團，進入新世紀后曾一度面臨轉型之痛。而如今，公司開辟了新賽道，從一塊煤中拓展出67種產品，走出了一條綠色、智能、高質量發展之路，靠的就是不斷創新。”鄧晶說，這就要求自己技術要過硬，創新無止境。

“咱們設備中不少槽罐存在少量揮發性氣體無效排放情況，這些氣體都可以充分利用起來。”今年，鄧晶將目標鎖定在了揮發性有機化合物的回收和利用項目中，正帶領團隊攻克槽罐壓力控制、全流程封閉處理等難題，實現經濟效益與綠色發展雙贏。

“加快發展方式綠色轉型”“積極穩妥推進碳達峰碳中和”……黨的二十大報告提出新要求、作出新部署。作為黨的二十大代表，鄧晶一直立足工作崗位，推進技術創新，踐行著新時代產業工人的初心使命。

在創新發展的道路上奔跑，鄧晶帶著工友一起向前。2014年，鄧晶和她的團隊成立了創新工作室，至今完成創新項目60多個，提出合理化建議350余項，發現并處理安全隱患108項，解決生產難題40余個，前年被評為“國家級技能大師工作室”。

在兢兢業業做好本職工作的同時，鄧晶還堅持進企業、進機關、進學校巡回宣講，組織各類培訓1100余場，通過煤炭行業技能大師教學平臺直播授課，面向全行業分享技能經驗，將自己的一身技藝無私奉獻社會。

“前陣子，通過師傅的指導，我們創新了一種利用苯加氫含硫廢氣替換二硫化碳，對加氫催化劑硫化的方法。”公司甲醇分廠工人崔佳說，鄧晶始終注重專業技術工匠人才的培養，即使工作再忙再累，也會全力幫助徒弟解決相關問題，“她對工作的執著和鉆研，特別值得我們年輕工人學習。在她的帶領下，我們已完成了多項課題的研究工作。”

“我覺得‘最美職工’就是美在拼搏奮斗的精神和干事創業的激情上，我要去激勵和帶動更多的人以昂揚奮進的精神狀態、強烈的責任感和使命感，埋頭苦干，擔當作為。”鄧晶說，作為奮戰在煤化工生產一線十余年的技術骨干，她更要帶領團隊在解決制約甲醇生產中的各項“卡脖子”問題上持續發力，同時做好“傳幫帶”，帶出更優秀的徒弟，培養更多煤化工技能人才。（河北日報記者 師 源 王育民）

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