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央廣網北京2月8日消息 據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，開年招工“黃金時”。各地連日來多措并舉招才引智，為經濟社會高質量發展提供人力資源保障，高新制造業及創新產業高技能人才呈現供需兩熱趨勢。

在山東淄博的一場招聘會上，學習自動化控制專業的張傳明鎖定了一個與自己專業相關的崗位，經過與企業的簡單交流，很快達成就業意向。

張傳明：想以后在這里發展下去，這個企業規模質量都很不錯的。

招聘會上，高層次人才成為了炙手可熱的“香餑餑”。

山東某機電科技企業招聘負責人都薪：效果非常好，這么多年輕有活力的面孔，我們吸引這一部分同學過去從事我們的研發崗位，培養他們成為我們公司的中堅力量。

江蘇省南京市人社部門日前組織兩場2023年高校畢業生專場招聘會和一場綜合性招聘會，提供6000多個崗位。

招聘會上，生物醫藥、新能源等創新產業繼續保持較為旺盛的引才需求，傳統制造業企業仍然是招工大戶，其招聘方向更多面向高端技能型、管理型人才。

南京市人才服務中心市場發展部部長楊本蓀：傳統行業帶來的崗位和以往不同，有數字型的，有人工智能型的，這就反映了生產型企業也在為短板做強鏈補鏈，強的是人才鏈，補的是融合鏈，專業技術人才成為傳統產業轉型升級的驅動力。

6家知名企業、4萬個崗位，安徽合肥人社部門把招聘會開到直播平臺，吸引超過1300萬人線上參與。參與“直播帶崗”的都是合肥重點產業鏈中的龍頭企業，涉及新能源汽車、電子信息、家電制造等領域。

某電子科技企業招聘負責人張莎莎：大大緩解了我們的用工壓力，無論是中高層次人才的招聘還是一線用工，才能讓企業不斷去蓬勃發展。

關鍵詞： 多措并舉