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新京報貝殼財經訊（記者白昊天）近期有大眾安徽員工反映公司將不續簽部分2026年初到期勞動合同，擔憂因此無法獲得年終獎并質疑屬“軟性裁員”。對此，大眾安徽12月30日回應稱，相關決策系正常經營調整，全程合法合規。

有大眾安徽員工反映稱，公司對部分員工的勞動合同預計于2026年1月、2月到期后不再續簽。企業通常在3月發放年終獎，由于合同到期后勞動關系終止，自己將無法獲得工作滿一年對應的年終獎，部分員工認為這一行為涉嫌“軟性裁員”。

大眾安徽方面介紹，對于該部分員工，公司已提前依法履行通知義務，并將嚴格按照國家相關法律法規及勞動合同約定支付經濟補償，妥善辦理離職手續、社保公積金轉移等各項事宜。

對于裁員數量、年終獎發放具體規則等問題，大眾安徽方面并未進一步回應。公開財務數據顯示，大眾安徽近年持續處于虧損狀態。根據大眾安徽參股方之一江淮汽車財報，大眾安徽2025年上半年凈利潤虧損11.49億元，同比擴大72.26%；其2024年全年凈利潤虧損達53.47億元，營收為81.18億元。

編輯 岳彩周

校對 柳寶慶

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